(M24/telegraaf) - Les conclusions, basées sur les statistiques annuelles de 2007, proviennent d’une investigation d’Hoffman, une société néerlandaise d’enquêtes. Cette société peut être recrutée par les employeurs pour détecter et prévenir la fraude et le vol.

10% des employés fraudent ou volent

Les principales causes de vols et de fraudes à l’intérieur des entreprises sont la jalousie, les promotions manquées et la frustration des travailleurs fidèles. L'année dernière, le bureau d'enquêtes a mené l’investigation dans plus d'un millier d'organisations. Celle-ci a permis de détecter des activités criminelles au sein du personnel. Selon l’enquête basée sur les données comptables, 10% des employés volent ou fraudent chaque jour.

Il est également démontré que près de deux tiers de ces coupables ont entre six et trente ans de service auprès de leur entreprise. Ces personnes constituent donc le groupe d’employés relativement fidèles à l’entreprise. En effet, les personnes changeant souvent d’employeur restent maximum 5 ans dans une entreprise.

Des millions

"Il ne s'agit pas seulement de quelques centaines d'euros mais parfois de millions», explique Jos Mäkel directeur de la société Hoffmann. "Les employeurs réagissent souvent de manière très émotive quand nous constatons que des employés fidèles volent. Ils ne s’y attendent pas du tout."

À l'instar de certains travailleurs, il y a également des employeurs qui ne respectent pas les règles à la lettre.