(mon argent) – Même si 2009 est encore loin d’être terminée, différentes tendances ont déjà marqué de leur sceau cette année. Par exemple : l’explosion des réseaux sociaux en tout genre comme Facebook ou Twitter et des nouvelles manières de communiquer. Mais également et surtout, la crise et les trop nombreux licenciements qu’elle a entraîné.

Mine de rien, ces deux courants ont été en partie à la base d’une nouvelle manière de postuler. Plus que les autres années, 2009 aura été celle des CV complètement décalés. Rien de tel n’avait été entrepris auparavant. Un seul mot d’ordre prévaut dorénavant pour se démarquer des autres : l’originalité. Autant dire tout de suite que le classique CV papier a vite été relégué à la corbeille … par les candidats à l’emploi eux-mêmes.

En mars dernier, Mon Argent vous parlait déjà de ce phénomène dans son article "Des systèmes D pour être embauché". Les histoires de l’homme-sandwich-cv New-Yorkais ou celui du cadre senior offrant une prime à son futur employeur vous avaient notamment été contés. Depuis, d’autres CV d’un genre nouveau on fait leur apparition. Voici les plus originaux.

1. Un site-CV

La vidéo et les sites comme YouTube et Dailymotion ne sont pas les seuls outils à la disposition des candidats à l’emploi pour faire parler d’eux sur le net. Certains d’entre eux reviennent à la base du réseau mondial en créant tout simplement un site. Mais pas n’importe lequel, un site-CV. C’est notamment le cas de "Buy my brain" et son slogan "ce que nous vendons, c’est du temps de cerveau disponible". Un nom évocateur qui pourrait aisément se passer de tout commentaire. D’ailleurs, nous n’en diront pas plus, cliquez-ici et découvrez une manière innovante développée par un publicitaire pour se vendre sur le net. Plaisir et originalité garantis.

2. L’iPhone-CV

Surfant sur la vague du site-CV et sur le succès de l’iPhone, Thomas Tessier a fait parler de lui sur le net en distillant son propre CV au travers des applications d’un iPhone. Comme l’a bien souligné un site français spécialisé dans la recherche d’emploi: "une navigation simple pour détailler ses expériences, une présentation originale qui donne immédiatement envie de... l'appeler pour lui proposer un job". Ce jeune candidat a en outre le souci du détail, l’heure affichée sur son iPhone est exacte. D’ailleurs, si vous vous rendez dans le menu "profil", en cliquant sur la touche phone, il vous offre la possibilité de l’appeler directement via Skype. Même chose si vous cliquez sur la touche mail, il vous suffit alors de remplir des champs pour lui envoyer un message.

Dans un style plus dépouillé, plus sobre mais tout aussi efficace, visitez Jocelynchercheuntravail.com ou alors, rhabillez Jean-Pierre, un mix de toutes les techniques déjà citées dans l’article. Une visite de son site vaut assurément le détour de part son originalité.

3. Le Twitter-CV

Normalement, et même si vous n’êtes pas un fervent adepte de Twitter, ce site de socialisation en vogue ne doit pas vous être totalement inconnu. Toutefois, rappeler son concept de temps à autres n’est pas une mauvaise chose. Concrètement, les comptes Twitter permettent à leurs utilisateurs de diffuser de courts messages de 140 caractères maximum. Une opportunité utilisée par Anthony Roussel pour poster 22 messages dont l’ensemble constitue un véritable CV en ligne avec comme rubriques : sa formation, ses compétences informatiques, ses expériences professionnelles, les  langues parlées, ses loisirs etc. Il n’a bien sûr eu aucun mal pour trouver son nom d’utilisateur Twitter (MonCV) et possède déjà à son actif quelques 685 followers, c'est-à-dire, les autres utilisateurs Twitter abonnés à ses messages dont sûrement un bon nombre d’employeurs potentiels.

Internet et les nombreux autres médias vous permettent aujourd’hui de communiquer avec le plus grand nombre et d’attirer leur regard en vous montrant créatif. Soyez encore plus original que les autres et décrocher vous aussi un emploi en créant un buzz sur le net. Dorénavant, vous savez ce qu’il vous reste à faire …

4. Un CV en chanson

Ex chef de projet, Nicolas Cantard (alias Stivostin sur le net) a eu la bonne idée de se présenter à des employeurs potentiels en vidéo. Mais pas seulement ! Il s’agit en fait d’un clip musical dans lequel il cite quelques « bonnes » raisons de l’embaucher, le tout en chanson dans son titre "Je veux travailler". Véritable buzz sur internet, sa vidéo a été vue 20.000 fois en deux jours. Bien entendu, les propositions n’ont pas tardé à tomber. Il témoigne d’ailleurs de son succès rapide sur son blog : "Suite à mon buzz assez remarqué sur Internet, j'ai décroché plusieurs entretiens. Lors des entretiens, passées les 3 minutes obligées d'anecdotes sur le clip, le buzz et les retombées, j'ai pu très longuement expliquer mon parcours, mes compétences, et finalement, démontrer ma motivation. Le clip aura donc bien eu l'utilité voulue: faire parler de moi, et me faire remarquer. En aucun cas ce clip est un CV qui est supposé résumer mes compétences. Je l'ai fait dans le simple but d'attirer l'attention sur ma recherche et ensuite pouvoir décrocher des entretiens sur les postes pour lesquels mon profil aurait été cohérent". Et comme un succès ne vient jamais seul, il a enregistré un deuxième titre "j’ai trouvé un job" et vend même ses chansons sur iTunes.

5. Un CV conté aux allures poétiques

Chargée de communication, Marion Galtier a également eu recours à la vidéo pour faire parler d’elle mais dans un tout autre genre. A l’aide d’un fil rouge et d’un montage d’image pour le moins créatif et original, elle y décrit en deux minutes l’ensemble de son parcours professionnel. Sur une musique lounge et à l’aide d’une voix posée et claire, Marion Galtier conte et donne une véritable tournure poétique à sa carrière. Voici donc une manière d’utiliser ses atouts de communication pour faire passer un message convainquant aux employeurs.

6. Un Lego-CV

Jean-Benoist Werth s’est aussi illustré au travers d’une vidéo pour décrire l’ensemble de son parcours professionnel, le tout en ayant recours à des figurines Lego. Il revient sur ses succès comme sur sa chute entraînée notamment par le "gentil monstre crise en 2009". Enfin, il termine sur une succession de Lego le représentant dans la vie de tous les jours en disant "eux, c’est moi et nous sommes bien décidés à vous apporter nos compétences". La vidéo s’achève avec ses coordonnées et un dernier message "please, help me".

Et pour les plus classiques

Tout le monde n’est pas spécialement créatif. Il n’est pas non plus toujours simple de dégôter du jour au lendemain une idée originale. En attendant, augmentez vos chances de trouver un emploi ou de booster votre carrière en ayant recours aux réseaux sociaux. De même, découvrez comment LinkedIn peut vous aider à dégôter un job en lisant notre article.